本講座は，不確実性が高まる現代において、組織メンバー間の対話の中で生まれる「小さなゆらぎ」や、その中に現れる新たな意味や価値を捉えることが重要になっています。こうしたゆらぎが具体化していく過程には、組織変革のきっかけが潜んでいます。 本講座では、組織における関係性の構築という視点から、その仕組みと実践について学びます。
こんな方にオススメ
・組織における人材マネジメントに関心を持っている人事担当者（企業，行政等）に関心のある方
・地域住民や企業の従業員等の社会人の皆さま
・卒業生，修了生，学生，大学院の皆さま
・一般市民の方々で生涯学習，リカレント教育に関心のある方々
・本テーマに興味のある皆さま
日時・申込み等
１ 日 時 令和８年１１月７日（土）14:00～16:00
２ 場 所 日本大学商学部（教室は申込後にお知らせいたします）
３ 講 師 日本大学商学部教授 平松 庸一
４ 参加費 1,100円（消費税込み）
５ 申込期限 令和８年１０月２７日（火）
６ 持参物 筆記用具
７ 申込み ココをクリックしてください。
